Telecapacitados: teletreball per a la inclusió laboral de persones amb discapacitat

La FUNDACION CETELCO: (Centre de Teletreball i Teleformación a Colòmbia) va participar com partner a Colòmbia d'aquesta investigació internacional denominada Telecapacitados: teletreball per a la inclusió laboral de persones amb discapacitat.

Es troba disponible en versitón completa PDF gratuïta el llibre del projecte: http://www.telecapacitados.tic.org.ar/telecapacitados.pdf

El resum de la investigació es pot trobar en la següent adreça, també en format PDF: http://www.caminandoutopias.org.ar/contenidos/notas/teletrabajo/Errepar_BOIAROV.pdf

Font: TELECAPACITADOS: Teletreball per a la inclusió laboral de persones amb discapacitat. Xarxa de Teletreball a Colòmbia
http://www.telecapacitados.tic.org.ar/

Agraïm als responsables de la Fundació Cetelco l'haver-nos enviat la notícia:

José Armant Velásquez M. Director Fundació Cetelco

armandovel@cetelco.org
http://www.cetelco.org/

Cecilia Molano. Gerent.
Fundació Cetelco

cecimol@cetelco.org
http://www.cetelco.org/
____________________________
Portal web DIVERSITAT FUNCIONAL
Blog LES TIC I LA DISCAPACITAT
http://www.diversitatfuncional.org//

La fundació ONCE presenta aquest mes a Sevilla (Espanya) Disc@tel, un projecte de teletreball per a les persones amb discapacitat.

La fundació ONCE presenta aquest mes a Sevilla (Espanya) Disc@tel, un projecte de teletreball per a les persones amb discapacitat

Ara toca el torn a Sevilla. Anteriorment s'havia presentat en Madrid.

La Fundació ONCE ha presentat avui a Sevilla el Projecte Disc@tel, una iniciativa d'investigació sobre el Teletreball de persones amb discapacitat en Centres de Comunicació Telefónica, l'objectiu dels quals és la integració real en el mercat laboral d'aquest col·lectiu.

A la presentació han assistit el vicepresident 1r Executiu de Fundació ONCE i president del Grup Fundosa, Alberto Durán, el president de l'Associació Espanyola d'Experts en Centres de Contacte amb Clients (AEECCC), José Luis Goytre i el conseller delegat de Sertel, Santiago Galván, entre altres representants de les empreses que conformen el projecte.

Disc@tel, és una acció conjunta de Sertel, empresa del Grup Fundosa de Fundación ONZE, l'Associació d'Espanyola d'Experts en Centres de Comunicació amb Clients, la Fundació Integralia, la Fundació Alares i el centre especial de Telemàrqueting del Grup Marktel, per fomentar la inserció sociolaboral de persones amb discapacitat física o sensorial.

Segons les dades extretes de l'estudi elaborat en el marc d'aquesta iniciativa, en l'actualitat hi ha a Espanya més de 3,5 milions de persones amb discapacitat, de les quals prop de 1.300.000 són susceptibles de treballar.

Amb l'objectiu d'augmentar l'índex d'inclusió laboral d'aquest col·lectiu, les entitats que participen en aquest projecte, han avaluat les possibilitats d'adequació dels llocs de teletreball a les potencialitats de les persones amb discapacitat i han introduït en les seves plantilles treballadors amb mobilitat reduïda que des del seu domicili i connectats a la plataforma de la seva companyia, exerceixen el seu treball amb normalitat.

El conseller delegat de Sertel, Santiago Galván ha assenyalat que "actualment la nostra companyia compta amb unes 500 persones amb discapacitat en plantilla, però amb aquest projecte s'arriba encara més lluny, ja que dóna resposta a problemes relacionats amb la conciliació de la vida sociolaboral de les persones amb discapacitat en el sentit més ampli."

Per concloure el vicepresident 1r Executiu de Fundació ONCE i president del Grup Fundosa, Alberto Durán ha destacat que amb aquesta iniciativa "es vol demostrar la rendibilitat econòmica, així com la possibilitat tècnica d'incorporar en les empreses de telemàrqueting a treballadors amb discapacitat que exerceixin les seves funcions des del seu domicili, a fi que les empreses comencin a incorporar aquest mètode de treball."

A més ha assenyalat que gràcies a aquest estudi podem afirmar que "les persones amb discapacitat poden espavilar-se amb èxit en l'entorn del teletreball" però que aquest mètode laboral no ha de "ser una drecera per no haver de fer el món accessible".

Finalment, Alberto Durán ha afirmat que "és important continuar treballant per l'accessibilitat dels entorns laborals" i que encara que cal aprofitar els avantatges que ofereix el món del teletreball, aquest no ha d'utilitzar-se per a invisibilizar encara més el problema de la discapacitat.

Font: SID http://sid.usal.es

__________________________________
Portal web Les TIC i la Discapacitat
http://discapacitat.blogspot.com
http://www.diversitatfuncional.org

Teletreball: Un nord-americà amb discapacitat visual desenvolupa un sistema online que facilita els seus desplaçaments

Ed Gallagher, un antic empresari de la construcció amb discapacitat visual, ha desenvolupat un sistema online que facilita els seus desplaçaments.

El sistema està compost per uns auriculars amb micròfon sense fil i una webcam que s'emporta al front i retransmet per Internet en temps real les imatges que grava.

A través del sistema gratuït Skype, que permet realitzar llamdas d'ordinador a ordinador i enviar les fimaciones en cambra web, voluntaris de l'Associació Marins amb Discapacitat de la Badia de San Francisco, a la qual pertany Gallagher, li donen instruccions per guiar-lo en els seus desplaçaments.

Un sistema que espera permeti poder donar ocupació a persones amb discapacitat amb mobilitat reduïda, que podrien actuar com guies a distància a través d'Internet des de casa seva.

Font: www.seraccesible.net